工作職責(zé)：
1、完成上級領(lǐng)導(dǎo)制定的任務(wù),并使所管理的中心符合品牌的價值主張及各項要求；
2、 制定并執(zhí)行符合本店需求的營銷計劃，提升本店營收；
3、 處理所管理門店的各項日常事務(wù)，進行感染控制的監(jiān)督，保證運營安全；
4、 協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，與其它部門以及門店積極協(xié)調(diào)溝通，保證信息流通暢通；合理配置各部門資源，優(yōu)化利用資源；
5、 定時參加相關(guān)總公司的培訓(xùn)及會議，保證經(jīng)營理念、服務(wù)理念的高度統(tǒng)一，能使公司各項工作任務(wù)及安排在所管理的門店合理、有效落地；
6、 不斷提高客戶的優(yōu)質(zhì)體驗感，提升滿意度，合理處理客情客訴以及建議；
7、 建設(shè)團結(jié)、合作、和諧與創(chuàng)新的企業(yè)團隊，推廣敬業(yè)愛店不斷進取的企業(yè)文化；
8、 完成領(lǐng)導(dǎo)指派的臨時工作；
任職要求：
1、有相關(guān)經(jīng)驗，有從事月子中心行業(yè)店長經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有一定的管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力，靈活運用銷售技巧及處理顧客投訴；
3、有良好的敬業(yè)精神，能在工作中不斷提高自己的業(yè)務(wù)知識、服務(wù)水平；
4、能按公司規(guī)定的工作流程和操作范圍完成自己的工作，及時的發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。