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江蘇益立達(dá)生物科技有限公司|其他

工作描述：內(nèi)容:
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)樂楓部門共建業(yè)務(wù)的銷售進(jìn)度跟進(jìn)與直營人員管理；
2.大區(qū)內(nèi)服務(wù)商的招募與銷售網(wǎng)絡(luò)搭建；
3.業(yè)務(wù)數(shù)字化模式的協(xié)同搭建與事業(yè)部運(yùn)營工作的參與與指導(dǎo)；
4.銷售業(yè)績負(fù)責(zé)；
5.銷售人員的產(chǎn)品及模式培訓(xùn)，方法論的梳理與工作指導(dǎo)；
6.負(fù)責(zé)部門寵物營養(yǎng)品系列的選擇及優(yōu)化；
業(yè)績:
具體工作內(nèi)容：
1.樂楓寵物營養(yǎng)補(bǔ)充劑兩個系列，8月上市，9月啟動，完成華東區(qū)10名服務(wù)商的招募與簽約，共建業(yè)務(wù)團(tuán)隊招募8人，直營
業(yè)務(wù)團(tuán)隊招募5人，4個月完成數(shù)字化系統(tǒng)內(nèi)1200家門店注冊，300家門店下單，成交率25%；
2.半年銷售進(jìn)度持續(xù)排名第一；
3.全國大型展會亞寵展與它博會的統(tǒng)籌與策劃；
4.事業(yè)部的其他運(yùn)營類工作；

湖南英氏營養(yǎng)食品有限公司|食品/奶粉/營養(yǎng)食品/輔食

工作描述：崗位工作：
1.負(fù)責(zé)蘇中辦事處經(jīng)銷商搭建，目標(biāo)管理與達(dá)成；
2.區(qū)域整體費(fèi)用的使用及管控，母嬰店渠道的活動的制定與執(zhí)行跟進(jìn)，維護(hù)區(qū)域整體價盤；
3.公司各類階段性項目的策劃與高效執(zhí)行；
4.團(tuán)隊人員的招聘及管理，會議制度的調(diào)整與跟進(jìn)；
5.辦事處其他事務(wù)性工作；
主要業(yè)績：
1.3個月完成區(qū)域6家經(jīng)銷商招募，切換調(diào)整原有2家經(jīng)銷商，最終完成700萬真實(shí)銷售，提前2個月完成全年預(yù)估業(yè)績指標(biāo)，
實(shí)現(xiàn)同比1.5倍，環(huán)比2倍增長，增長率省內(nèi)排名第一，業(yè)績絕對值第二；
2.調(diào)整優(yōu)化2人，完成最終5人團(tuán)隊搭建，平均年齡25-30歲；
3.辦事處KA代配送業(yè)務(wù)板塊的調(diào)整及切換，優(yōu)化資金使用方案，使服務(wù)商資金利用率提升2倍；

江蘇嘉數(shù)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有限公司|食品/奶粉/營養(yǎng)食品/輔食

工作描述：1、制定本區(qū)域的季度計劃和月度計劃，將其分解部署給各業(yè)務(wù)人員，并帶領(lǐng)下屬工作和定期評估；
2、不斷帶領(lǐng)和督促下屬建立和完善各地的銷售網(wǎng)絡(luò)，并達(dá)到既定銷售目標(biāo)；
3、協(xié)助事業(yè)部副總經(jīng)理協(xié)同廠家制定渠道管理措施，人員 KPI 制定；
4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)直營連鎖系統(tǒng)的跟進(jìn)、首推談判事務(wù)；
5、完成人才梯隊建設(shè)，管理以及指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員的日常工作，培訓(xùn)團(tuán)隊的業(yè)務(wù)能力，開展區(qū)域招聘、績效管理、培訓(xùn)等工作
團(tuán)隊銷售業(yè)績1400萬/月

宿遷優(yōu)眾嬰童|食品/奶粉/營養(yǎng)食品/輔食